中新社北京12月16日电 (记者 肖欣)首届欧洲海归职业发展论坛日前在京举办,解析海归求职新趋势,助力海归职场新人了解国内就业环境与相关政策并对接企业需求。

该论坛由法国驻华大使馆和中国留法校友会主办,中国法国工商会、荷兰高等教育国际交流协会、德企招聘平台、BOSS直聘协办。法国高等教育署和中国法国工商会表示,与以往的就业沙龙不同,此次论坛不仅关注留法海归回国职业发展,同时集聚德国、荷兰等国资源,以搭建受众更广、信息更为实用的欧洲职场论坛。

正如《都灵体育报》赛后感慨的,多么出色的一个上半场啊!尤文有高位逼抢,有快速转换,有个人能力打入的精彩进球,舒舒服服拿到3-0的领先优势。其实在近期的比赛中,尤文也时常能够踢出较长时间的良好表现。

《足球市场》赛后写道:“如今是(当地时间)1月22日,尤文处于联赛榜首,欧冠进入淘汰赛,意大利杯进入半决赛,这是球队应该处在的位置。”那么下半程能做得怎样,在基本盘差不多定下来之后,很大程度上就看最后“加强持续性”的这一关过得如何了。

C罗的状态不用多说,而本场奉献两次助攻的道格拉斯-科斯塔再次证明,只要自己处于健康状态,就可以给尤文的进攻空间带来本质性的改善,因为他的速度和爆破能力实在太突出了,足以经常吸引对方两名球员的防守。巴西边锋的第一次助攻给了本坦库尔,他近期也是不断涨球,愈发自信的同时还开发出了摆脱、带球乃至直接参与进球威胁的能力。

科斯塔和本坦库尔合力破门

报告还指出海归就业的“五大趋势”。第一,人才市场竞争加剧,雇主对求职者提出的要求明显提升;第二,新经济新职业蓬勃发展,人工智能领域人才进入高速增长红利期;第三,京津冀、成渝、珠三角、长三角经济圈中,新一线城市相对一线城市继续保持人才净流入趋势;第四,计算机视觉、机器学习、深度学习、图像算法、自然语言处理位列2019技能竞争力排行榜前五,前20名中有18项“高竞争力技能”与计算机、数据类技能相关;第五,终身学习成为职场新趋势。

互联网求职平台BOSS直聘通过《2019海归人才就业趋势报告》对2019年欧洲海归就业形势进行解析。据该报告显示,2018年,中国各类留学回国人数较上一年增长8%,达到51.94万人,创历史新高。大数据分析显示,与国内毕业生相比,海归整体就业竞争力依然明显高于国内同年求职者,但竞争优势已从2017年的38%缩小到31%。

中场的另一个亮点是拉比奥,他保持着清晰而持续的提高,处理球干净利落,也能利用自己的身体完成摆脱和衔接。在类似博格巴的位置上,虽然他肯定只能算个“穷人版”,但在很多功效上都做得越来越好,愈发有点那味道了。而在锋线上,轮换出场的伊瓜因非常积极,罗马主帅丰塞卡赛后甚至以他为例,认为罗马的三前锋防守应该更努力些。

法国媒体《Le10 Sport》透露,巴黎主帅图赫尔给曼联老板留下了深刻的印象,如果索尔斯克亚被解雇,那曼联就会邀请图赫尔执教。

该媒体同时指出,巴萨和拜仁也在密切关注图赫尔。图赫尔在2018年夏天上任执教大巴黎,上个赛季他带队拿到了法甲冠军。本赛季大巴黎截至目前依然领跑联赛积分榜,极可能再度拿到冠军。

宝马、西门子、安德鲁、京东方等企业在论坛现场设立展台,与百余名海归求职者交流互动,匹配用人需求并解惑答疑。

《都灵体育报》称赞了尤文上半场的表现

但就像之前提到过的,以及近期仅有的“黑点”两负拉齐奥所体现的,在临场态势的把控和调整上,包括个别比赛的战略部署上,萨里把握时机的能力还有待提高。本场下半场尤文又数次遇险,虽然没有对帕尔马那样慌张,到底还是持续性不够。而要改善这一点,本来就既需要萨里提高自己的临场能力,又需要他尽可能开发好尤文本就偏老而有缺陷的阵容。

目前和曼联帅位联系在一起的人选不止图赫尔,阿莱格里和波切蒂诺这两人也都是曼联帅位的热门人选。接下来,就看曼联能否下定决心解雇索帅了。

目前,日本国内新冠肺炎死亡病例已增至8例,其中,神奈川县2例。

报告显示,法国海归平均竞争力最强,其次为德国和美国。对海归求职者而言,互联网行业最受青睐,三成受访海归表示期望加入互联网企业,而被认为是高薪行业的金融业则持续遇冷。

如今轮换出场的三前锋个个勇不可当,复出的科斯塔状态越来越好,本坦库尔和拉比奥持续涨球……相比上赛季后半段的老迈、迟滞和单调,至少目前的尤文看起来选项多得多,办法丰富得多,先抑后扬的态势至少有一个良好的基础。

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